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    人才观

    以机制选人  以业绩评人  以事业育人  以环境留人

    “以机制选人”
    体现了公司的“相马”之策。即以先进的机制,为公司甄选适合公路施工建设发展的高素质人才的原则。

    “以业绩评人”体现了公司的“赛马”之术,即以为公司做出的贡献大小为依据,来评价考核员工的指导思想。

    “以事业育人”体现了公司以事业发展来推动、培育员工成长和发展的育人思路。

    “以环境留人”体现了公司以塑造良好的员工发展和氛围来吸引人才的留人观念。

    “以机制选人、以业绩评人、以事业育人、以环境留人”构成了公司完整的人才观。
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